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令邵云有些困惑，是否人跟人真的有气场之说，气场不合，哪怕对方再优秀，也无法与自己相吸。
争论在所难免，尤其是在几个关键步骤的人员分配上，老卢似乎情绪有些过于激动了，脸上明显写满了对科艺的不满，屡屡反驳对方的意见，对那几个激情饱满的年轻人更是从心底感到不屑。
邵云明白他的心态，在邵氏机械制造部，年介不惑的老卢也算得上德高望重的前辈了，如今却要事事跟着几个年纪比自己轻许多的公司外方人员走，心里肯定会觉得不爽。然而，如果始终带着这样的情绪去合作，很有可能会对研发产生负面影响，邵云虽然不露声色的听着，但渐渐的，还是拧紧了双眉。
讨论的最终结果是安排两家公司的主要负责人第二天直飞华钢进行面对面的磋商和试验部署。
常少辉的手上掌握着先前研发的一手资料，
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